Koçla Çalışmaya Başladıktan Sonra Neler Değişir?

Kişi ve kurumlar kendileri ile ilgili farkındalık kazanırlar.

Kişi ve kurumlar hedeflerini daha kolay ve etkin bir şekilde belirlerler.

Kişi ve kurumlar kaynaklarını daha etkin kullanmaya başlarlar.

Kişi ve kurumlar öz disiplin sağlarlar.

Kişi ve kuruluşlar acil ve önemli işlerini fark eder ve bunu sürekli hale getirirler.

Kişi ve kurumlar önceliklerini belirlemeyi öğrenir ve içselleştirir.

Kişi ve kurumlar ertelemeyi bırakırlar.

Kişi ve kurumlar etkili adımları hemen atmaya başlarlar.

Kişi ve kurumlar hatalarından ders çıkarmayı öğrenirler.

Kişiler sürekli öğrenmeyi ilke edinerek performanslarını arttırırlar.

Kuruluşlar sürekli öğrenme ilkesiyle öğrenen organizasyonlar haline gelirler.

Kişiler ve kuruluşlardaki çalışanlar iş ve özel yaşam dengelerini kurmayı öğrenirler.